Cambio Organizacional

El cambio organizacional es aquella estrategia normativa que hace referencia a la necesidad de un cambio. Esta necesidad se basa en la visión de la organización para que haya un mejor desempeño administrativo, social, técnico y de evaluación de mejoras.

Para poder tener el conocimiento de cuando hacer cambios en la organización se necesita tener una buena planeación, tener bien identificado cuales son sus defectos, identificar problemas y errores que la organización sufre, y tener reflejado un enfoque de las consecuencias del cambio a producir.

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Los 8 Pasos de Kotter - Cambio Organizacional

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Este es el tipo de artículos que me gustan. Descubrir técnicas o métodos probados para lograr un objetivo,...

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A veces las empresas tienen que cambiar, hacer un cambio organizacional. Ya sea para incorporar una nueva tecnología,...